Gıda İş DİSK Gıda Sanayii İşçileri Sendikası
Serapool işçilerinin, patronun açtığı “Yasa dışı grev yapma” davasını kazanması ve kararın Yargıtay tarafından onaylanması emsal oldu. Kararı değerlendiren SeraPool işçilerinin avukatı Orhan Atan, “Bu karardan sonra patronlar ülkemizde hak arayan mücadele eden işçileri işten atmakla, kıdem ve ihbar tazminatı ödememekle yani açlıkla yoksullukla tehdit edemeyeceklerdir” dedi.
Patronun, Cam Keramik-İş Sendikasına üye olmalarının ardından işten atmalara karşı fiili olarak greve çıkan ve fabrika önünde direnen işçiler hakkında İstanbul Anadolu 1. İş Mahkemesinde açtığı dava işçiler lehine sonuçlanmış ve mahkeme “Yaşanan olayların kanun dışı grev olmadığına” karar vermişti. Patron bu kararı temyiz etmiş ve Yargıtaya göndermişti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de İstanbul Anadolu 1. İş Mahkemesinin kararını haklı bularak “Yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün onanmasına” karar verdi.
ARTIK PATRONLAR İKİ KEZ DÜŞÜNECEK
Yargıtayın kararını gazetemize değerlendiren Cam Keramik İş Sendikası ve SeraPool işçilerinin avukatı Orhan Atan, “Her ne kadar işveren dava açmış ise de Yargıtayın bu kararı ile işçilerin sendika tercihine zorlanamayacağı, işçilerin ekonomik, sosyal haklarına sahip çıkmak için barışçıl eylemler yapmalarının yasalara uygun olduğuna karar vermiştir” dedi. Atan bu kararla işçilerin düşük ücrete, güvencesiz çalışmaya karşı mücadele etmelerinin meşru ve haklı olduğunun, bu mücadelenin ‘toplu eylem hakkı’ olarak ifade edilen en temel haklardan olduğunu üst mahkemece kabul edildiğini kaydetti.
Atan “Bu karardan sonra patronlar ülkemizde hak arayan mücadele eden işçileri işten atmakla, kıdem ve ihbar tazminatı ödememekle yani açlıkla yoksullukla tehdit edemeyeceklerdir” diye konuştu.
Kaynak: Evrensel-Vural NASUHBEYOĞLU
