ÖZ GIDA İŞ'DEN AYNI NAKARAT

4

Türkiye Gıda Sanayi İşçileri Sendikası olarak, Çaykur işçilerinden gelen yoğun talep üzerine, yaklaşık iki ay önce örgütlenmeye başlamış ve üye kayıtlarını sürdürmekteyiz. Şu anda ÇAYKUR da “yetkili” olduğunu iddia eden Öz Gıda iş Sendikası’nın, bundan dolayı huzursuz olması gayet doğal ve anlaşılır bir durumdur.  Çünkü Öz Gıda İş sendikası ÇAYKUR’a işçilerin talebi ve iradesiyle gelmemiştir.  Kurduğu kumdan kale dağılmakla yüz yüzedir. Öz Gıda iş temsilcileri tarafından 17 Mart’ ta basına yansıyan ve tarafımıza yöneltilen,  gayrı ciddi, gayrı ahlaki ve mesnetsiz açıklamalarla ilgili, kamuoyunu bilgilendirmeyi bir borç ve görev olarak görüyoruz. Öz Gıda iş temsilcileri daha açıklamalarını başında, Disk’in doğu Karadeniz deki faaliyetlerinin, seçimler öncesi kargaşa yaratmak, huzur ve istikrarı baltalamak amaçlı olduğu, sağduyulu halkımızın bu heveslere bugüne kadar olduğu gibi bundan sonrada pirim vermeyeceği gibi çok tanıdık, bildik laflar ederek ve sendikamızı hedef göstererek sorunları başka mecralara taşıma ile gerçek yüzünü bir kez daha göstermektedir.  Öz Gıda Temsilcilerinin” in kaygılarında haklılık payı var tabi. Sen altı sene uğraş, didin, sendikal mekanizma dışındaki her türlü yol ve yöntemi kullan, işçileri tehdit et, ettir, baskı yap, yaptır, sürgünlere göz yum, o kadar mahkeme, o kadar entrika yap, günün birinde DİSK/Gıda-İş sendikası ve işçiler bu oyunu bozsun ve çomak soksun, gerçek yüzünüz açığa çıksın.  Çabalarınız nafile, Gıda İş, sendikası bu oyunu bozacak.  ÇAYKUR’da işçilerin iradesi belirleyici olacak. İşçilerin istemediği bir sendikal anlayışın ÇAYKUR’da kalma şansı yoktur. Altı yıl boyunca işçileri oyalayan, vaatlerle ÇAY işçilerini iradesini engelleyen bir sendikal anlayış kaybetmeye mahkûmdur. Altı yıl sonra imzaladıkları “sözleşmeyle” işçilerin hiçbir talebini karşılamadıkları gibi brüt üzerinden aldıkları tam yevmiye sendika aidatı ile işçilerin maaşları eksiye düşmüştür. Hani altı yıllık kayıplar karşılanacaktı. Hani ÇAYKUR işçisi mağdur olmayacaktı, bütün bunlar safsata ve yalandan öteye gitmedi. ÇAYKUR’da özelleştirme ve taşeronlaştırma için adımlar atılırken neden ses çıkarmıyorlar. Sekiz fabrikada buhar kazanları taşerona devredilirken itiraz etmeyen, basına bile bir demeç vermeyen bir sendika işçilerin haklarını nasıl koruyabilir. Çay geleceğimizidir, çocuklarımızın geleceğidir. Geleceğimiz için ÇAYKUR işçileri, ÇAY üreticileri ve yöre halkıyla birlikte mücadele edeceğiz ve kazanacağız. Çünkü asıl olan ÇAYKUR işçilerinin birliği ve iradesidir. İşçilere dayanmayan, onların iradesini görmeyen, çiğneyen iş birlikçi sendika ve anlayış er yâda geç ÇAYKUR’da bitecektir. Sendikamızı, Tekgıda-İş sendikasının taşeronu olduğumuzu söyleme gafletinde bulunan ‘temsilciler’ yazdıklarına kendilerine inanmadığı gibi. ÇAYKUR işçisinin,  Öz Gıda İş sendikasını hür iradesi ile seçtiğini ve çok mutlu olduğunu iddia etmektedirler. Öz Gıda İş’e buradan açıkça çağrı yapıyoruz. İşçiler Muhtarını, Belediye Başkanını, Başbakanını seçebiliyor, sendikasını da kendi seçsin. İşçinin iradesine, alın terine, birazcıkta olsa saygınız varsa, koyalım sandıkları, gizli oy açık sayım, yapalım referandumu, işçi gerçek iradesini ortaya koysun. ÇAYKUR işçisi de mahkeme kapılarından kurtulsun. Buradan ilan ediyoruz, sandıktan çıkan iradeye saygı göstereceğiz. Asla yetki itirazında bulunmayacağız. Hodri meydan. ÇAYKUR işçisi size gerekli cevabı o zaman verecektir. Gıda-İş sendikasının ÇAYKUR’da TİS imzalayamayacağını söyleyerek işçilerin zihninde bulanıklık yaratma çabası boşa çıkacaktır. ÇAYKUR işçileri üyelikleri ile bu oyunu boşa çıkaracaklar, ÇAYKUR’da çoğunluğu elde ettiğimizde sözleşmenin nasıl yapıldığını Öz          Gıda-İş sendikası da, dost da ve düşman da görecektir. Sendikamız başından beri ne söylediyse onun arkasındadır. *ÇAYKUR’da özelleştirme ve taşeronlaştırmaya karşı işçiyle, üreticiyle birlikte mücadele edecektir. *Toplu İş Sözleşmesini tüm işçilerle birlikte hazırlayacaktır, her fabrikanın temsilcisi Toplu İş Sözleşmesi sürecine doğrudan katılacaktır. İşçilerin istemediği bir sözleşmeyi asla imzalamayacaktır. *Altı yıllık hak kayıpları(Ücret ve Sosyal haklar) Toplu İş Sözleşmesinin ilk maddesi olarak yer alacaktır ve almak için mücadele edecektir. *Sendikamız ÇAYKUR da işçi sayısın arttırılması ve çalışma koşullarını düzeltilmesi için, mevsimlik işçilerin çalışma süresinin en az 150 gün olması ve çalışmadığı sürelerde emeklilik sigorta primlerinin ÇAYKUR tarafında ödenmesi için sonuna kadar mücadele edecektir. *Sendikamız, Çay üreticisiyle birlikte, taban fiyat uygulanması, kota ve kontenjana son verilmesi için de mücadele edecektir. *İşçiler temsilcilerini, şubelerini kendi özgür iradeleriyle seçecektir. *ÇAYKUR işçileri sendikaya yarım yevmiye aidat ödeyecektir. DİSK/GIDA-İŞ TÜRKİYE GIDA SANAYİ İŞÇİLERİ SENDİKASI Untitled-1]]>

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir