ÇAYKUR ZARAR ETTİRİLİYOR!

ÇAYKUR ZARAR ETTİRİLİYOR!

2017 yılında Varlık Fonu’na devredilen ÇAYKUR, fona devredildiği yıl 267 milyon lira, 2018’de 657
milyon 86 bin, 2019’da ise 733 milyon lira olmak üzere üst üste 3 yıl zarar ettiğini açıklamış oldu.
Aslında ÇAYKUR zarar etmiyor, ettiriliyor. 40 bin işçinin çalıştığı dönemlerde kâr eden, çay üreticisine
destek olan ÇAYKUR, şimdi ise zarar ettiriliyor. Çalışan işçi sayısının 10 bine düştüğü koşullarda
işçilere ödenmeyen milyonlar kime gidiyor? Türkiye’de tekel konumunda olan bir kamu işletmesinin
zarar etmesi mümkün değilken, ÇAYKUR yönetimi bunu “başarmış” bulunuyor. ÇAYKUR’un içi
boşaltılıyor, değersizleştiriliyor. Daha önce kamu kurumlarının başına örülen çorap şimdi ÇAYKUR’un
başına örülüyor. Özelleştirmenin ve satışın yolları döşeniyor. Yapılan sponsorluk anlaşmaları, ihale
biçimleri, yandaşlara teslim işlerle birleşince ÇAYKUR zarar etmiyor ettiriliyor. On bin işçinin yıllık
maliyeti yaklaşık 600 milyon olduğu düşünüldüğünde, zarar rakamı olan 733 milyon lira ile 8 bini
mevsimlik olmak üzere 10 bin işçinin ücreti iki buçuk katına çıkarılabilir. İşçileri yoksulluk sınırının
altında ücretlere mahkum edenler, milyonları nereye harcadıklarını başta ÇAYKUR işçileri olmak
üzere, çay üreticilerine ve halka açıklamalıdırlar.
ÇAYKUR yöneticileri ve bürokratları bir eli yağda bir eli balda yaşarken, pandemi koşullarında her
türlü zorluğu göze alarak çalışan işçilere ise yoksulluk ve ağır çalışma koşulları düşüyor. Geçen
haftalarda ÇAYKUR’da pandemi dönemine dair gerekli önlemlerin almadığını, alınan birkaç önlemin
“normalleşme’’ süreciyle eski haline geri getirildiğini, işçilerin test yapın taleplerine karşı birçok işçiye
test yapılmadığını, ardından da birçok işçinin bu alınmayan önlemler yüzünden Kovid-19’a
yakalandığını işçi arkadaşlarımızdan öğrendik. Evime ekmek alamıyorum diyen vatandaşa, “Al keyif
çayı iç” diyerek kafasına çay paketi atanlarla, ÇAYKUR işçisinin hayatını bir çay paketi kadar değerli
görmeyen anlayış aynı anlayıştır.
ÇAYKUR’u zarar ettirenler istifa etmeli, etmedikleri koşullarda görevden alınmalı. ÇAYKUR Varlık
Fonu’ndan çıkarılmalı, işletme her düzeyde işçilerin denetimine açılmalı. ÇAYKUR’un tüm mali işleri,
yapılan harcamalar kamuoyuna açıklanmalı. Tüm mevsimlik işçiler kadroya alınmalı, fabrikalar
pandemi koşullarına uygun hale getirilmeli, işçilere düzenli ve yaygın test yapılmalı.